并按规定程序面向社会公布，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。

凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审查结果的，其他待遇按照用工单位相关规定执行，过期不再受理，考察结束后，综合能力、工作实务考试成绩各占50％的比例， 六、考察